A FASA Gráfica realizou dois dias de oficina com o objetivo de desenvolver um programa de treinamento para a equipe que integre as necessidades de capacitações técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills). Para a gerente executiva da FASA, Izabel Oliveira, quanto mais integral é o ser humano mais êxito e felicidade ele terá na vida e, consequentemente, contribuirá no sucesso organizacional. Para ela, não basta somente termos as qualificações técnicas, é necessário entendermos nossos comportamentos para melhorar nossa performance nas atividades laborais e do dia a dia.

Neste sentido, no primeiro dia de oficina, Izabel conduziu uma jornada apreciativa com reflexões sobre os conceitos de talentos, talentos naturais, habilidades e propósitos. O encontro foi bem dinâmico com uma prática de meditação e utilização de material expressivo, como, por exemplo, tinta guache, lápis de cor e música. O ambiente, apesar de ser on-line, foi acolhedor, o que facilitou aplicar a ferramenta Ikigai, que é uma técnica que treina as pessoas para sair do piloto automático e buscar o sentido das coisas.

No segundo dia, a equipe teve um bate papo sobre Habilidades do Futuro com a consultora e mentora Daisy Klein. Daisy trouxe atualizações sobre o futuro do trabalho e a grande necessidade de desenvolver soft skills - habilidades comportamentais - como empatia, comunicação, criatividade, colaboração e a vontade de aprender sempre - para o desenvolvimento tanto no universo profissional como pessoal. Falou também da importância de reconhecermos nossos talentos e brilhos inatos, e trabalhar no sentido de desenvolve-los ao longo da vida.

A proposta de capacitação, elaborada de forma coletiva com a equipe da gráfica, incluiu tanto cursos de natureza técnica, como, por exemplo, design gráfico e planejamento estratégico, como cursos voltados para a área comportamental como, por exemplo, comunicação não violenta, mindfullnes. O programa será analisado pela Diretoria e, caso aprovado, segue para a sua devida implementação.